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第三十章 挖墙角

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    每次马芸说到优酷的股份和钱,古永强心里都会有种很矛盾的感觉:一方面,他希望能通过阿里巴巴,让优酷带来更多的经济价值;另一方面,又总觉得时机不到,这时候和马芸谈‘入股’,太吃亏。

    就在此时,古永强的电话响了,他拿起来一看,公司助理打来的。

    离开优酷总部来杭城出差已经有一段日子里,公司那边随时都有事汇报。

    “我接个电话。”

    古永强拿着电话冲马芸点点头,然后转身离开了办公室,马芸看着他离去的背景,飞快的紧了紧眉头,不知道在想些什么。

    没两分钟,古永强就回来了,神色有些不自然。

    “出事了?”马芸见古永强露出了很少见的郑重,于是下意识问。

    “现在还不好说。”古永强沉声道:“优酷有两个高管今天上午同时递交了离职申请。”

    按理说,优酷的人员变动,马芸是不好多插嘴的,不过他和古永强的私交不一般,未来阿里和优酷也可能有千丝万缕的联系,优酷出现重大人员变动,他少不得要关心,问:“职位重要吗?”

    “很重要。”古永强都来不及多解释什么,就说:“我必须立刻赶回去一趟,尽量留住他们,至少要搞清楚到底是怎么一回事。”

    怎么一回事?马芸心想,还不是因为股权分配?早就跟你讲过,不能吃独食,以优酷现在的股权分配方案,公司内部人人一肚子怨气,其他公司只要舍得下血本,很容易就能挖走高管。

    “好,我们随时保持联系。”马芸说。

    ……

    ……

    “朱总,姚总,我代表泽联科娱乐传媒事业部,欢饮两位的加入!”

    几乎就在古永强接到电话的同时,泽联科的主会议室里,正在召开一场公司高管级别的会议。参会的,除了赵泽君之外,还有企业运营管理事业部的监管吉安娜、娱乐传媒事业部总裁宋志东、技术支持事业部的一位副总。

    会议级别很高,虽然主持人是宋志东,但坐在上首的赫然是赵泽君,召集人也是赵泽君。

    会场中,有三幅新面孔,也就是宋志东口中的‘朱总、姚总’,还有一位看起来很年轻,像是学生的人。

    姚剑,2006年加入优酷,担任首席技术官,打造并不断巩固业界口碑极佳的“快、全、清”优酷三字诀,后世被用户广泛接触的优酷网站的设计,几乎全盘出自此人手笔,有着丰富的设计、研发和运营维护经验;

    朱向洋,2006年加入优酷,担任高级副总裁兼总编辑。之前先后在电视台、搜狐任职,担任中广网的内容总监,在优酷主要配合古永强,负责优酷视频内容这一块。

    赵泽君如果没记错的话,在两年之后,朱向洋将会有一个新的工作内容:主要负责在优酷自制剧制作和投资,以及创新型网生内容的制作。

    这两位,一个是优酷的技术大管家,一个是优酷的内容大管家。

    就在两天之前,他们还在首都优酷的总部办公室里工作。

    而此时,他们已经是泽联科的员工。
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